|
СОГЛАСОВАНО Председатель первичной профсоюзной организации учащихся Гуманитарного колледжа учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» __________________С.Н.Тимофейчик «_____»___________________20___г. |
УТВЕРЖДАЮ Директор Гуманитарного колледжа учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» ______________________ Н.А.Волкович «_____»____________________20___г. |
Положение №1
о материальном стимулировании учащихся
Гуманитарного колледжа Учреждения образования
«Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»
на 2014-2016 гг.
- 1.Общие положения
Положение о материальном стимулировании учащихся Гуманитарного колледжа Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» разработано с целью поощрения учащихся колледжа за отличные и хорошие успехи в учебе, научно-исследовательской, культурно-массовой и общественной деятельности, достижения в спорте.
Положение разработано в соответствии с Кодексом об образовании Республики Беларусь, Инструкцией о порядке планирования, учета и использования средств, получаемых организациями, финансируемыми из бюджета, Инструкцией об условиях, порядке назначения и выплаты стипендий и других денежных выплат обучающимся (утв. МФ РБ, МО РБ 22.092011 № 261/96), Уставом университета.
Положение распространяется на учащихся бюджетной формы обучения.
На основании Инструкции о порядке назначения и выплаты стипендий учащимся ССУЗов (гл.1 п.6) фонд материального стимулирования формируется в размере 4% стипендиального фонда для установления надбавок за особые успехи в учебе, научной и общественной работе.
Изменения и дополнения в данное Положение могут быть внесены после согласования сторон (администрацией и профсоюзным комитетом учащихся).
- 2.Основные направления использования фонда материального стимулирования
Надбавки, обучающимся, получающим стипендию назначаются к стипендии за особые успехи в учебе, научной и общественной работе.
- 3.Порядок и условия материального стимулирования учащихся бюджетной формы обучения
3.1. Материальное стимулирование учащихся Гуманитарного колледжа осуществляется директором на основании представления заместителей директора по учебной, воспитательной работе, заведующих отделениями, культорганизатора, руководителя физвоспитания, кураторов учебных групп согласованного с председателем профкома учащихся на основании документов (дипломы победителей, грамоты, итоговые семестровые ведомости и др.).
3.2. Представление о материальном стимулировании подается заместителем директора по воспитательной работе руководителю учебного заведения 1 раз в месяц не позднее 10 числа по итогамучастия в мероприятиях в предыдущем периоде (месяце, семестре, учебном году).
3.3. Материальное стимулирование учащихся оказывается единовременно и выплачивается вместе со стипендией.
3.4. Материальное стимулирование производится в следующих случаях:
3.4.1. за особые успехи в учебе, научной и общественной работе (окончание семестра только на «9» и «10» баллов) – в размере до 50% от стипендии;
3.4.2. ответственное исполнение общественных обязанностей, поручений в интересах колледжа – в размере до 30% от стипендии;
3.4.3. личный трудовой вклад в оформление кабинетов и лабораторий, сбор вторсырья, хозяйственная и сельскохозяйственная работа, работа по озеленению и наведению порядка на прилегающей территории к учебному заведению – в размере до 40% от стипендии;
3.4.4. результативное участие в конференциях, выставках, музыкальных и творческих фестивалях, олимпиадах, конкурсах, выставках и спортивных соревнованиях:
3.4.4.1. на республиканском уровне – в размере 50% от стипендии,
3.4.4.2. на областном уровне - в размере 45% от стипендии,
3.4.4.3. на городском уровне – в размере 40% от стипендии,
3.4.4.4. на районном уровне – в размере 35% от стипендии,
3.4.4.5. на уровне университета, колледжа – в размере 30% от стипендии;
3.4.5. личный вклад в подготовку и проведение открытых показательных уроков, воспитательных мероприятий, концертов, выставок, акций, фестивалей, научно-практических конференций, спортивных соревнований – в размере до 35% от стипендии
3.4.6. В случае грубого нарушения учебной дисциплины Правил внутреннего трудового распорядка материальное стимулирование отменяется на основании служебных записок заведующих отделениями, согласованными с профкомом учащихся согласно приказу директора.
Положение о материальном стимулировании учащихся одобрено на профсоюзной конференции учащихся (протокол от «_____»__________20__г., №_____).
