Гуманитарный колледж

Учреждения образования "Гродненский государственный университет имени Янки Купалы"

Приложение № 7

к Коллективному договору

Гуманитарного колледжа

Учреждения образования

«Гродненский Государственный

университет имени Янки Купалы»

                                             

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников,

подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Основание: Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 года № 47 «Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих».


п/п

Профессия
(должность)

Вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса1, работы2

Класс условий труда, параметры вредных и (или) опасных условий труда (факторов производственной среды)

Периодичность медосмотра

1

Приложение 3

Работы в учреждениях образования, учреждениях спорта и туризма, сезонных оздоровительных организациях с дневным пребыванием детей, связанные с непосредственным обслуживанием детей и молодежи

1 раз в год

2

Водитель

Приложение 1

4.3.1. Локальная вибрация

4.3.2. Общая вибрация

4.3.3. Производственный шум

3.1,3.2

2

1раз в два года

1 раз в три года

3

Дворник (уборщик территории)

Приложение 1

4.7. Пониженная температура воздуха:
при температуре воздуха в помещении ниже ПДУ на 8 °С и более;

на открытой территории при средней температуре в зимнее время от –10 °С и ниже

 

1 раз в год

4

Секретарь

Приложение 1

5.3. Работы, связанные со стереотипными рабочими движениями:
с локальными и региональными мышечными напряжениями

3.1,3.2

2

1раз в два года

1 раз в три года

5

Уборщик помещений(производственных, служебных)

Приложение 1

5.4. Работы, связанные с наклонами корпуса (более 30° от вертикали)

3.1,3.2

2

1раз в два года

1 раз в три года

6

Слесарь-сантехник

 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (при выполнении сантехнических работ

Приложение 1

5.5. Нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе более 25 % времени рабочей смены, нахождение в позе стоя более 60 % времени рабочей смены

3.1,3.2

2

1раз в два года

1 раз в три года

7

Инженер-электроник

Иные работники, работающие на ЭВМ

Приложение 1

5.6.3. Наблюдение за экранами видеодисплейных терминалов:
при буквенно-цифровом типе отображения информации – более 3 часов в смену, при графическом типе отображения – более 5 часов в смену

3.1,3.2

2

1раз в два года

1 раз в три года

8

Преподаватели

Приложение 1

5.6.4. Нагрузка на голосовой аппарат более 20 часов в неделю

3.1,3.2

2

1раз в два года

1 раз в три года

8

Сторож

Приложение 2

10. Работа в охране организаций без права на ношение и применение огнестрельного оружия

Приложение 2

17. Работа в ночную смену (более 4 раз в месяц)

 

1 раз в 2 года

Примечание. Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, в котором указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с графой 2 приложений 1–3 к Инструкции (графа 3 таблицы).

                        Периодические медосмотры проводятся в соответствии со списком профессий (должностей) работников, составляемым нанимателем с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, указанных в приложении 1 к Инструкции, и работ, указанных в приложениях 2, 3 к Инструкции (графа 3 таблицы) и направляемым до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра,  в организацию здравоохранения.

Внеочередные медосмотры работающих проводятся в течение их трудовой деятельности.

Проведение внеочередных медосмотров осуществляется в следующих случаях:

а) по инициативе работодателя:

-в случае изменений условий труда работающего;

-при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;

-по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б)по инициативе организации здравоохранения:

-при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;

-при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и другого (по результатам периодического медосмотра);

-при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;

в) по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья.

 

Рассмотрен и одобрен конференцией трудового коллектива Гуманитарного колледжа Учреждения образования «Гродненский

государственный университет имени Янки Купалы»

 «___» ____________20__г.

           

Директор

Гуманитарного колледжа

Учреждения образования

«Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

____________        Н. А. Волкович

Председатель профкома сотрудников

Гуманитарного  колледжа

Учреждения образования

«Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

____________       Н. В. Ясюкайтене

«___»______________20__ г.                       «___»______________20__ г.

 

  выборы перепись  
3 banner1  banner2  
yesterday banner Grodno st belta logo коробчицы
Воспитыв детей инвал VELO 001329 91005
1 2 grodnovisafree
       
    tyr
     Баннер лагеряГродне  

 

 

КОНТАКТЫ

  • Телефон: (0152) 620730

Колледж в социальных сетях

vk  instagram  odnoklassniki