Гуманитарный колледж

Приложение № _3_

к коллективному договору

ПОЛОЖЕНИЕ

об оказании материальной помощи преподавателям, сотрудникам и администрации

Гуманитарного колледжа УО ГрГУ им. Я. Купалы

1 Общие положения

1.1 Положение об оказании материальной помощи преподавателям, сотрудникам и администрации Гуманитарного колледжа Учреждения образования “Гродненский государственный университет имени Янки Купалы” (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь “О государственных минимальных социальных стандартах” от 11.11.1999 № 322-З, Устава Учреждения образования “Гродненский государственный университет имени Янки Купалы”, Соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников образования и науки от 15.04.2013, коллективного договора Гуманитарного колледжа Учреждения образования “Гродненский государственный университет имени Янки Купалы”, иных нормативно-правовых актов.

1.2 Данное Положение разработано с целью социальной поддержки работников Гуманитарного колледжа Учреждения образования “Гродненский государственный университет имени Янки Купалы” (далее - Колледж), регулирования порядка выплаты материальной помощи.

1.3 Положение распространяется на штатных преподавателей, сотрудников и администрацию Колледжа.

1.4 Положение утверждается приказом директора колледжа после одобрения его собранием трудового коллектива и согласования с профсоюзным комитетом Колледжа.

1.5 Положение является неотъемлемой частью коллективного договора Колледжа.

1.6 Изменения и дополнения в данное Положение могут быть внесены по взаимному согласию администрации и профсоюзного комитета сотрудников Колледжа с последующим одобрением на собрании трудового коллектива.

2 Порядок формирования фонда материальной помощи

2.1 Основными источниками формирования фонда материальной помощи Колледжа являются:

2.1.1 средства государственного бюджета;

2.1.2 иные средства разрешенные законодательством.

2.2 Фонд материальной помощи формируется в следующем порядке:

2.2.1 3%(три) от общей суммы материальной помощи распределяется ежемесячно между всеми преподавателями, сотрудниками, административно-управленческой и хозяйственной службы в процентном соотношении к  окладам, ставкам согласно тарификации;

2.2.2 2% (два) остаются в наличии Совета колледжа для распределения материальной помощи в соответствии принятого Положения.

2.3 Средства на оказание материальной помощи работникам Колледжа планируются ежегодно в рамках бюджета (сметы доходов и расходов). Смета расходов на оказание материальной помощи утверждается ежегодно до 1 января текущего года приказом директора колледжа по представлению заместителя главного бухгалтера и может корректироваться помесячно.

3 Условия оказания материальной помощи

3.1 Материальная помощь штатным работникам Колледжа в пределах средств, предусмотренных сметой расходов, может быть оказана в следующих случаях, как правило, на основании личных заявлений работника либо иных заинтересованных лиц:

3.1.1 смерти работника близким родственникам работника, при наличии установленных документов подтверждающих родство – в размере 8 (восьми) базовых величин;

3.1.2 смерти близких родственников работника, при наличии установленных документов подтверждающих родство – в размере 6 (шести) базовых величин;

3.1.3 производственной или бытовой травмы, тяжелого заболевания (кроме наркотического и алкогольного):

- лечение в стационаре – 2 базовые величины;

- оперативное вмешательство – 3 базовые величины;

- длительное, тяжелое заболевание (свыше одного месяца) – 4 базовые величины;

- длительное, тяжелое заболевание (свыше двух месяцев) – 5 базовых величин.

3.1.4 одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до 18 лет (после каждого рабочего года в Колледже) – в размере 3 (трех) базовых величин – (в календарный год);

3.1.5 сотрудникам, воспитывающим детей в неполной семье – в размере 1 (одной) базовой величины – (в календарный год);

3.1.6 работникам, имеющим 3-х и более детей в возрасте до 18-ти лет (после каждого рабочего года в Колледже) – в размере 3 (трех) базовых величин – (в календарный год);

3.1.7 работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет по предъявлении копии удостоверения инвалида (после каждого рабочего года в Колледже) – в размере 6 (шести) базовых величин – (в календарный год);

3.1.8 первичного вступления в брак по предъявлению копии свидетельства о браке - в размере 3 (трех) базовых величин;

3.1.9 рождения ребенка - в размере 5 (пяти) базовых величин (на каждого ребенка);

3.1.10 работникам, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, в т.ч. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет - в размере до 2 (двух) базовых величин (в календарный год).

3.2 Сотрудникам Колледжа, которые проработали в Колледже 10 и более лет, достигли пенсионного возраста, либо получили пенсию по инвалидности без права на труд, оказывается материальная помощь в размере 4 (четырех) базовых величин при увольнении из Колледжа.

3.3 Ветеранам войны, работавшим в Колледже до выхода на пенсию, ко Дню Победы оказывается материальная помощь в размере 1 (одной) базовых величин в год на основании приказа директора колледжа разово или частями.

3.4 Одиноко проживающим гражданам пожилого возраста, закрепленным за учебным заведением (шефская помощь) в размере 1 (одной) базовой величины по предъявлению ходатайства профкома колледжа и на основании приказа директора.

3.5 При наличии экономии средств по пунктам за месяц (квартал, полугодие, год) материальная помощь выплачивается на основании приказа директора колледжа штатным работникам Колледжа в одинаковом размере по представлению заместителя главного бухгалтера согласованного с председателем профкома.

Средства фонда, формирующиеся по п. 2.1.2 и 2.1.3, могут накапливаться и используются в будущих периодах в соответствии с данным Положением.

3.6 Решение об оказании материальной помощи и ее размере директору Колледжа принимается ректором Учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы». Представление на оказание материальной помощи готовят по согласованию заместитель директора по учебной работе и заместитель главного бухгалтера.

4 Порядок оказания материальной помощи

4.1 Выплата материальной помощи по всем вышеперечисленным пунктам, кроме пунктов 3.2, 3.3 и 3.4, осуществляется на основании заявления работника и необходимых документов (медицинской справки, копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении, копии свидетельства о заключении брака, копии удостоверения об инвалидности и т.д.):

4.1.1 Заявление пишется на имя директора колледжа.

4.1.2 Заявление регистрируется у секретаря директора Колледжа.

4.1.3 Заявление подается не позднее 2 месяцев от даты свершения факта в количестве 1 в месяц.

4.1.4 В случае необходимости заявитель может быть приглашен на заседание Совета колледжа.

4.2 Сумма средств на оказание материальной помощи рассчитывается бухгалтерией Колледжа ежеквартально и доводится до сведения профкома и Совета колледжа.

4.3 Окончательное решение об оказании материальной помощи работникам и ее размере принимается директором Колледжа на основании решения Совета колледжа.

4.4 В отдельных случаях решение об оказании материальной помощи в размере до 2 (двух) базовых величин принимается по совместному решению директора Колледжа и председателя профсоюзного комитета Колледжа.

4.6 В особых случаях, непредусмотренным в данном Положении, решение об оказании материальной помощи штатному работнику и ее размере принимается на совместном заседании Совета колледжа и профсоюзного комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50 % членов Совета колледжа и более 50 % членов профсоюзного комитета Колледжа.

4.7 Материальная помощь выплачивается при условии наличия средств. В случае отсутствия средств очередность выплаты определяется заместителем главного бухгалтера и председателем профкома.

4.8 Контроль за целевым использованием средств на оказание материальной помощи в соответствии с данным Положением осуществляется заместителем главного бухгалтера и профкомом работников.

Положение об оказании материальной помощи работникам одобрено на собрании трудового коллектива (протокол от __________ № ___ ).

«___»______________20__ г.                       «___»______________20__ г.